Badania psychologiczne z zakresu medycyny pracy
Badania psychologiczne w ramach medycyny pracy mają na celu ocenę sprawności psychofizycznej niezbędnej do wykonywania określonych zawodów. Obejmują one ocenę zdolności do podejmowania szybkich i trafnych decyzji, osobowości, dojrzałości, inteligencji i procesów poznawczych, niezbędnych do pracy na danym stanowisku.
Kto powinien wykonać badanie?
- Kierowcy pojazdów służbowych kat. B – osoby, które prowadzą pojazdy w celach zawodowych.
- Operatorzy wózków widłowych i maszyn budowlanych – m.in. koparki, ładowarki, dźwigi, walce drogowe.
- Osoby poddawane badaniom sprawności psychomotorycznej – pracownicy, których zawód wymaga wysokiej precyzji, szybkiej reakcji i podzielności uwagi np.: strażak, ratownik.
- osoby skierowane do lekarza w celu określenia braku lub istnienia przeciwwskazań psychologicznych do prowadzenia pojazdu po 65 r. ż.
Przebieg konsultacji
- Rozmowa z psychologiem – omówienie stanu zdrowia, doświadczenia zawodowego i stylu pracy.
- Testy psychotechniczne – ocena zdolności do podejmowania szybkich i trafnych decyzji, osobowości, dojrzałości, inteligencji i procesów poznawczych, niezbędnych do pracy na danym stanowisku.
- Wydanie orzeczenia psychologicznego – określenie zdolności do wykonywania danego zawodu.
- Badanie aparaturowe – określające szybkość i trafność reakcji
Jak się przygotować?
- Zabierz dokument tożsamości i skierowanie.
- Przyjdź wypoczęty – zmęczenie może wpłynąć na wyniki testów.
- Unikaj alkoholu i innych substancji mogących obniżyć koncentrację 48 h przed badaniem.
- Weż okulary, jeżeli korzystasz.
- Powiadom o przyjmowanych lekach.
